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勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，所謂勞務派遣，是指勞務派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，再與用工單位簽訂勞務派遣協議，將勞動者派遣至用工單位從事生產勞動的用工形式。
勞務派遣適用范圍三性原則
《勞動合同法》第66條規定：“勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。”
全國人大法工委向人力資源和社會保障部給出答復，答復確定了勞務派遣用工形式的三原則：臨時性、輔助性和替代性。
所謂輔助性，即可使用勞務派遣工的崗位須為企業非主營業務崗位；替代性，指正式員工臨時離開無法工作時，才可由勞務派遣公司派遣一人臨時替代；臨時性，即勞務派遣期不得超過6個月，但是目前也沒有詳細的法律規定。
我司成立于2003年3月，具有政府部門、人力資源和社會保障部門頒發的特許經營許可證。是廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協會副會長單位，廣東省企業聯合會、廣東省企業家協會的常務理事單位。有勞務派遣（人才租賃）、勞動事務代理（社保、公積金等）、人才引進(辦理廣州市戶口）、人事行政關系及檔案掛靠等服務，為企業和人才提供專業、高效、誠信的人力資源服務。
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廣州駿伯 吳先生
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