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目前，我國勞務派遣尚處于初步發展階段，規模和數量還有限，從需求來看，仍然有較大的發展潛力。
勞務派遣雖然尚處于起步發展階段，但已在我國顯示出促進就業的重要作用。在促進體制內就業機制轉換、促進城鄉就業結構轉變、調節勞動力市場供求形勢等方面，勞務派遣發揮著不可替代的重要作用?？梢哉f，在今后一段時期內，勞務派遣將作為一種重要的就業形式、用工形式，繼續發揮其特殊的作用。
勞務派遣作為正規就業的必要補充形式，規模較小，但發展很快。在保護勞動者合法權益的前提下，派遣機構和用人單位的利益平衡是一個核心問題，雙贏模式才會推動勞務派遣業的進一步發展。
勞務派遣特別受到外資企業、優勢企業和國有大企業的歡迎，那么為什么勞務派遣會如此迅速地蔓延，得到如此眾多用人單位的接受呢？
這是因為有如下的因素的催生：
1．有利于降低薪酬支出。
2．是合法避稅的一種手段。
3．有利于規避裁員（特別是大批量裁員）的風險
4．有利于規避或防范其他勞動保護方面的風險。
5．有利于用人單位人力資源部門職能的變化，專業的勞動保障監督有助于用人單位的人力資源的有效運用。
6．有利于增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護對其制約的解縛性。
7．進行完全派遣一定程度上可以降低招聘、培訓成本。
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廣州駿伯 吳先生
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