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2013年深圳社保代理 香港公司在深圳社保如何交 深圳簽訂勞動合同
新的一年、新的氣象，企業單位也有新的規劃，新建公司、港資企業深圳公司是否知曉深圳目前的社保政策？是否在為員工的社保問題而糾結？
新的一年駿伯人力將繼續為大家呈現最新的社保以及勞動法律政策，將繼續為您提供全方位的咨詢服務。新的一年，駿伯將繼續為您提供最誠信的服務。
新的一年，我們將繼續努力，為深圳地區的公司提供社保代理、人事代理咨詢、勞務外包咨詢服務。
我們服務各種類型的公司，可以幫助香港、外國企業在深圳公司員工繳納社保、公積金或者是轉移用工的勞務派遣，外地或本土深圳公司我們都可幫助實現人力資源外包，助推企業的管理，實現企業健康發展。
港資外資公司深圳代表處沒有主體資格在深圳開設賬戶可以通過我們輕松實現，現我們已向省人社廳證實，港資外資企業不需要通過外企人力資源服務公司來實現人事外包，只要有人事代理資質，拿到了行政許可的公司就可以操作。政策是開放的，企業可以多多對比：比價格、比服務、比實力。
勞務派遣優勢：
因為派遣員工是與派遣單位簽訂的勞動合同，所以派遣員工因違反規定解除、終止勞務關系等后期工作均由勞務派遣機構處理。避免了用人單位和派遣員工之間的勞動爭議。
派遣機構有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有諸多優勢，派遣單位可以選擇在其各個子公司所在地社保費用繳納標準最低的地區繳納。最大限度節省成本。
用人單位只需在需要用工時向派遣單位租用派遣員工，并對其作出相關的管理規定，按對其分配的任務進行考核，管理，不需要做其他的管理。而且可以在旺季增加員工，淡季時減少員工。非常靈活方便。
新的勞務派遣政策對勞務派遣的崗位性質“三性“崗位做出了新的規定，對新舊法律的實施的銜接性問題做出了明確的規定，將更加規范勞務派遣市場。
駿伯人力注冊資金500萬，是國內最早開始從事人力資源行業的公司之一，具有豐富的實操經驗，覆蓋全國74城市的服務網點也祝您便捷實現管理優化。
廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
聯系人： 陳先生
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