什么是薪酬外包？對企業有什么好處，找漯河邦芒人力

眾所周知：工資是給企業給員工的報酬，但是有時候除了實際工資的發放外，發放的過程還會提高企業的經營成本。例如：請臨時工、或者工程外包給私人，費用進出需要做賬；稅負太高需要合法避稅等等。這個
時候，企業需要有資質的公司為他們代發工資，例如漯河邦芒人力資源管理服務有限公司（簡稱漯河邦芒）。據了解，代發工資業務在某些地區是人力資源公司的成熟業務之一，但是在河南省還是比較少見。為了了解他們的具體操作方法我們采訪了漯河邦芒的負責人。
問：您能簡單地介紹一下什么是代發工資么？
答：用人單位按月將勞務費用和服務費用通過銀行轉賬支付服務商。由服務商通過用人單位提供的工資表進行工資的足額發放。同時對產生的個稅進行足額進行申報。通過代發工資。用人單位解除了工資事物的繁瑣，將更多精力放到主營業務上。
問：工資代發的特點是什么？
答：接受用人單位的委托，服務商辦理員工的工資卡，整理工資信息，計算工資數據，足額發放工資，足額申報個稅，因此能有效地幫助提供用人單位人事管理效率。服務商憑借數量巨大，向銀行等機構申請優惠政策，例如手續費減免等。有效地為用人單位減輕勞務負擔。服務商提供勞務費發票金額對應代發工資數目，從而優化用人單位財務報表，提高財務競爭力。
一：減少企業社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用。
二：代發工資后漯河邦芒開具的正規勞務費發票，可以作為企業費用申報，這樣可以減少企業所得稅額。
工資代發外包這樣可以降低用人成本支出，用人單位在核算“派遣”人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被“派遣”人員額外支付其它計劃外的費用。“勞務派遣”專用發票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。當然在其他方面還有更多的受益之處。
代發工資的服務內容：
服務的主要特點：
品質保證--根據客戶的要求，量身定制計算模型和工資報表模板
客戶化定制--根據企業的經營戰略及業務特點確定薪酬結構及水平
精確高效--用計算機專業軟件計算和管理薪酬系統
數據保密--軟硬件、網絡、備份和管理制度全方位確保工資數據嚴格保密
工資保密–委托給第三方代為發放工資，企業最小限度的知曉員工工資。