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在外地的多家分公司 當地員工社保怎么買 外包怎么辦理
對自身無力解決多地區員工社保公積金購買問題的，外包是一種科學的辦法。對于想節約用人成本的企業，購買外地繳費低地區的社保，外包是唯一的辦法。社保公積金外包合法么，外包是一個什么樣的形式，請看分解。
對社保公積金外包的理解
人事代理制是在市場經濟環境下產生的一種新的人事管理方式，即人事代理機構（指政府人事部門所屬人才交流服務機構）按照國家有關政策法規要求，接受用人單位或個人委托代理有關人事管理與人員使用分離。社保公積金外包屬于人事代理的內容，對大多數企業而言，員工福利管理是最繁瑣，也是最需要花費時間和人力成本的模塊。
為什么外包
外包可以節約時間，無論是親力親為還是相關專員負責，都需要經常出入社保局，與許多部門打交道。如果選擇外包，則可以省去這些流程，員工直接在我司賬戶下參保，每月只需企業按時報增減員，以及核對賬目即可。
外包可以節約成本，將一些流動量大的員工社保外包，為其選擇其他繳費低的地區參保，可以大量節約用人成本，也保證了企業的利益。另一方面，減少相應的人事專員，也是減少成本的一種表現。
綜合以上，外包可以有效的推動企業管理，提高人力資源管理的效率。
如何選擇資質：優質的人力資源公司，遵循三看，
①看資質，需要有勞動保障部門頒發的行政許可，獲得過哪些榮譽，在人力資源行業中的口碑怎樣。
②規模，一看人力資源公司自身的規模，員工的多少，網點覆蓋的多少。
③素質，看業務也客服的專業程度，是否能夠真正為客戶解決問題，以及提供各種咨詢。
駿伯公司介紹
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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
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