隨著經濟形勢的發展,越來越多的企業注重企業形象,在員工著裝方面要求穿工作服,這樣不僅讓員工在工作中的狀態更加投入,也提升了自己的企業形象。然而在選擇工作服的時候由于個種因素導致工作進行不順利,在此我為大家介紹一下深圳工作服定做必須考慮的三大因素。
工作服款式:我們定做工作服的時候,往往會先確定工作服的款式。工作服的設計首先要方便工作,所以在設計的時候,要避開緊身設計,根據不同行業的需求來進行款式方面的設計,比如如果是在野外工作的礦質工作人員,為了有效的預防蚊子蟲子的侵襲,可以在袖口領口處設計加緊,而一般的超市人員因為要經常的搬運東西或者拿東西等,所以衣服一定稍微寬松些,作為銀行職業,則要求高檔工作服,能夠體現工作的嚴謹。我們在款式設計上不僅要方面員工工作,更要設計穿著者之美,更要體現行業之美、環境之美和服務之美。所以在款式設計上一定要切合主題,比如公務員的服裝款式多用合體的西服式外形,線條簡潔,沒有過多裝飾,旨在突出她們干練穩重之美;餐廳服務員則可根據其特色,將風格設計得突出一點,如有民族特色的小立領、七分袖、打褶裙等,既使人印象深刻,又便于活動,充分體現其特色之美。
工作服面料:深圳工作服定做的面料是十分重要的,面料與我們的健康是息息相關的,面料的優劣會直接影響我們的健康。曾經我遇到過這樣一個老板,他們公司每年都定做工作服,可是穿工作服的員工確很少。經過調查后才知道,工作服的面料是全滌的。雖然耐磨性很好價格便宜,但是面料親膚性和透氣性不是很好,員工都覺得質量不是很好并且與他們工作場所不適宜。所以選擇合適的面料不僅要考慮員工的健康問題,而且還要考慮工作場所等其他因素。
工作服顏色:衣服之所以不同是因為顏色各異、款式各異,但是工作服的樣式基本都是很相似的,所以在選擇顏色的時候我們就要下功夫了,根據自己公司的企業文化來選擇咱們行業的顏色,這樣也會給員工一種愉悅的感覺。我們要知道,色彩,是作為工作服重要的外部特征之一。
以上三點即工作服設計的基本要素,做好了這三點準備,相信一定能設計出符合自己公司的深圳工作服定做。
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