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HR用工案例探討:勞務派遣公司如何為被派遣人員繳納社保?
案例:社保繳納
D公司是外省市的一家勞務派遣公司。上月,公司與當地從業人員小古簽訂勞動合同,并將其派遣至上海工作。當小古向公司了解社保繳納事宜時,被告知會按當地的規定參保。
請問:D公司的說法是否正確?
分析:不正確
根據《勞務派遣暫行規定》第十八條規定,勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的,應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險,按照用工單位所在地的規定繳納社會保險費。
本案例中,小古雖與外省市勞務派遣公司簽訂勞動合同,但實際用工單位在本市,勞務派遣公司應按本市標準為小古繳納社會保險費,故D公司的說法錯誤。
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