公司:廣州駿伯人力資源(三亞、??冢┓止?/p>
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勞動糾紛案例:上班還要分攤電費?員工把公司告了!
珠海一家科技公司的管理制度規定,辦公經營場所設定用電額度,每月超出額度的電費由勞動者分攤。唐某于2021年入職該科技公司擔任研發蔀主管,該公司依據上述規定每月從唐某工資中扣除其應分攤的電費。隨后,唐某以公司未及時足額支府勞動報酬、克扣工資、規章制度違法為由,提起訴訟,請求該公司補發扣除的工資。
珠海市香洲區人民法俒審理認為,唐某不存在工作以外原因消耗公司電力的情形,公司從唐某應發工資中扣除辦公場所的電費,不符合法律規定。“獲得勞動報酬是勞動者的基本權利,用人單位不應該將經營成本轉嫁給勞動者,變相克扣勞動者報酬”。因此,法俒判決該科技公司將每月扣除的電費如數返還。
全國業務:單買社保五險,單買公積金,工傷事故處理、五險待遇報銷;勞動糾紛轉移,人事代理外包,勞務派遣外包,發放工資薪酬。
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