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一般企業在工資工時方面都嚴格的規定，在ETI驗廠中有關于工資的標準，平時工廠要做好下面10點才能順利通過ETI驗廠。
1、準確記錄工人的工作時間，不論他們是做什么工作，以何種方式計算工資，這也包括計件工人
2、透明的工資支付系統-這包括工人姓名，標準時間，加班小時和補貼，獎金扣款，實發工資等。
3、如實記錄工資的發放情況（每月或半月）
4、按照勞動合同法簽署勞動合同
5、（創建管理系統）定期新勞動法律法規、工資變化以及行業工資制度
6、收集關于法定的社會保險、福利等的書面文件。工人依法享有的福利需清楚的在工資系統里和工人的工資條中體現
7、記錄相關的信息，證明員工在法定假日和節假日以及其他法定享有的假期有夠的休息，如產假和病假
8、記錄相關的信息，顯示工人離開工廠或者被解雇時工人得到了應得到的工資，包括押金
9、制定行動計劃來增工人工資、正確支付工人加班費和讓工人享有法定福利
10、制定關于工人禁止強迫勞動的政策和流程，以確工廠沒有參加強迫勞動
