1. 薪酬福利:社保管理、員工福利保障、工資稅務管理。
2. 員工管理:人事檔案管理、用/退工手續辦理、職稱評審服務、集體戶籍管理、出具各類人事證明、辦理人才引進、辦理《就業證》/《居住證》、員工活動。
3. 政策咨詢:勞動人事法律顧問、代理勞動爭議案件、勞動法律法規培訓、調解勞動人事爭議。
服務優勢:
1. 實現企業管理成本的合理配置。
2. 專業人力資源管理,提高HR工作效率。
3. 與政府職能部門良好的溝通與協調,為勞動者、企業、政府機關架起溝通橋梁。