“溝通”是:使人力資源活動與企業利益得以溝通,并使其關系更緊密,同時你個人也與你的非人力資源的同事進行溝通。
希望你的目標是使2012年成為“溝通之年”:使人力資源活動與企業利益得以溝通,并使其關系更緊密;同時你個人也與你的非人力資源的同事進行溝通。
人力資源對業務的影響絲毫不比對職稱、職務、報告或者心態、影響力和技能線的少。任何人力資源部的工作人員都應該知道是什么讓他們的非人力資源部門的同事夜不能寐,以及如何能夠幫助他們更容易入睡。正如美國喬治·洛里默記者說:“如果你要在晚上滿意地去睡覺,每天早上你就得有決心起床。”
聯系人:許老師
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南通市崇川區人民東路8號王府大廈麒玉樓3-316(交通銀行樓上)
公交線路:
線路一:3路、4路、6路、101路十字街下往前500米
線路二:22路、B22路、36路、55路、101路交巡警支隊下
線路三:5路、12路、40路藍印花布館下
線路四:4路、5路、6路、9路、10路、11路、16路、19路、21路、22路、28路、36路、37路、44路、51路、301路、606路小石橋下向西200米
一、職業前景
當今企業競爭已逐步升級為人才的競爭,人力資源管理師已成為職場上的熱門職業,自國家職業資格證書推出不久,被譽為含金量高、發展勢頭最好的證書之一。隨著持證上崗的必然趨勢,誰擁有人力資源管理師證書誰就提前獲得到了開啟企業大門的金鑰匙,無疑也將成為高薪職場的新寵兒!
由于我國企業的“人力資源部”大多是從傳統的“人事部”轉化過來,因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過專門的人力資源管理訓練,擁有國家頒發的“企業人力資源管理師資格證書”的就更少。據悉,長三角地區企業人力資源管理師/HR的人才缺口目前達20萬以上,企業正呼喚著經過專業培訓擁有國家職業資格證書的“企業人力資源管理師”的出現。
二、考試介紹
根據中華人民共和國勞動和社會保障部《關于開展企業人力資源管理人員職業資格統一鑒定的通知》,2005年開始在全國推行人力資源管理職業資格認證考試,未來從業者必須經過相應培訓并取得資格證書后方可上崗。
三、職業等級
本職業共設四個等級,分別為:人力資源管理員(國家職業資格四級),助理人力資源管理師(國家職業資格三級),人力資源管理師(國家職業資格二級),高級人力資源管理師(國家職業資格一級)。
四、培訓對象
在崗,但未參加過專業的培訓,也無資格證書者;希望參加培訓轉崗位人力資源/HR工作的;在校大中專院校的學生
五、培訓內容、費用及考試時間
級別
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培訓內容
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費用
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考試時間
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備注
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三級
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基礎知識
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學費1215元,
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考試時間:每年兩次國家統考,上半年:5月中旬 下半年:11月中旬
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提供老師課件及免費課后測試
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專業知識
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二級
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基礎知識
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學費2115 元,
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提供老師課件及免費課后測試、免費論文輔導
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專業知識
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論文輔導
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六、培訓方式
采用疑難講解、案例分析、交流經驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。全面掌握考試教材難點、重點,助你輕松應考。
七、培訓師資
聘用高校著名專業老師講課,對考試題型分析透徹,講課思路清晰,特聘職業資格閱卷老師講解答題技巧,減少失分點,確保通過率。
八、現在報名可以享有以下優惠
☆ 一期課出勤率達到80%以上,一期不過,下次免費重學;
☆ 提供授課教師的講課課件、人力資源管理人員職業資格考試的輔導材料;
☆ 我校學員取得職業資格證書的學員,參加升級考試者,可減免培訓費30%;
☆ 免費加入即將成立的長三角HR俱樂部,積累經驗和增加人脈。
九、頒證機構
經我校正規培訓,達到規定標準學時數,并經國家人力資源和社會保障部組織的統一考試,鑒定合格者,可獲得相應級別的《企業人力資源管理師職業資格證書》,全國通用,終身有效,無需年審。
十、報考資料
(1)《企業人力資源管理職業資格考試報名表》(報名現場填寫)
(2)身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件(原件審驗后當時退回);
(3)從事專業工作年限證明;
(4)兩寸免冠照片兩張。