勞務派遣服務項目:
1、提供國家人事勞動政策、法規的宣傳、咨詢服務;
2、辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜;
3、承辦與人事管理相關的其它事宜。
4、負責派出人員辦理社會統籌保險并辦理賠付手續;
5、協助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業事宜;
6、為派出人員發放工資和福利,代扣代繳個人所得稅。
勞務派遣對企業的好處:
一、降低用人成本支出用人單位在核算派遣人員的總支出時,
1是考慮崗位效益。
2是以市場價格制定工資標準。
3是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用票可計入用人單位稅前成本開支,綜合核算后單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
二、人事管理便捷專業
1平時對派遣員工做出相關的管理規定,使用其才能,按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由駿伯人力負責完成。
2用人單位可以在業務增加時增加人員,在業務減少時減少人員,用人方式十分機動靈活。
三、減少勞動糾紛
1、在我國相關法律、法規和有關政策指導下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。
這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。
勞務派遣是勞務外包的一種,是現代人力資源外包的一種,是現代人力資源管理的一種
2、新型用人形式。
是指用人單位根據工作實際需要向派遣機構提出所需人員的標準條件,并通過派遣機構為所聘用人員辦理用工、發放薪酬以及代辦社保、檔案托管等。
公司介紹:駿伯人力立足于廣東,輻射北京、上海、深圳乃至全國,以良好的組織管理體系、成熟的運作和優質的服務樹立了良好的品牌信譽。截止到目前,駿伯人力已為4000多家國內外企業提供人力資源外包服務,且獲得一致好評,處處體現出駿伯企業以人為本、客戶至上的服務宗旨,為企業和人才提供誠信、專業、高效的人力資源服務。
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