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勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間。
簡單說，勞動者與工作的單位沒有勞動關系，而是與人才機構等專門單位建立勞動關系，再由該人才機構派到用人單位工作，用人單位與人才機構簽訂派遣協議。用人但不需管人，是其最顯著的特點。
勞務派遣的流程：
1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察；
3、提出派遣方案：根據不同用人單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案；
4、洽談方案：雙方研究、協商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、簽訂《勞務派遣合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣合同》；
6、實施，提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執行《勞務派遣合同》之各項約定。
我司成立于2003年3月，具有政府部門、人力資源和社會保障部門頒發的特許經營許可證。是廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協會副會長單位，廣東省企業聯合會、廣東省企業家協會的常務理事單位。有勞務派遣（人才租賃）、勞動事務代理（社保、公積金等）、人才引進(辦理廣州市戶口）、人事行政關系及檔案掛靠等服務，為企業和人才提供專業、高效、誠信的人力資源服務。
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廣州駿伯 吳先生
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