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生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。
其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。
享受條件：
凡參保生育保險累計滿一年的職工（第13個月開始享受），在生育（或流產）時仍在參保的，可按有關規定享受生育保險待遇。
生育保險待遇主要包括：
1、生育津貼
發放標準：當月本單位人均繳費工資（協議簽訂基數）/30天 X假期天數
假期天數（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；
（2）獨生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）難產假：剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天，
吸引產、 鉗產、臀位產增加15天；
（5）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
2、一次性分娩營養補助費
①.順產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%；
②.難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。
3、一次性補貼：在一二級醫院分娩的，一次性增加300元補貼。
以上三項合起來，也就是我們平時所說的生育津貼，統稱生育津貼，用于保障女職工產假期間的基本生活需要。
4、生育醫療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。
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廣州駿伯 吳先生
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