2016年3月1日起廣東省也將失業保險費率從原來的2%降低至1%,其中,單位費率從1.5%降至0.8%,個人費率從0.5%降至0.2%。 2016年預計全省參保企業可少繳費53億元,個人少繳保費24億元。其中廣州全市約48萬戶參保企業每月可減輕繳費負擔約1.56億元,每年約少繳 18.72億元。調整后,廣東省的失業保險費率處于全國最低水平。這是廣東2013年以來第二次下調費率。
廣東省的社保綜合繳費率已是全國的最低水平。據今年省兩會期間的報道,廣東省社保的繳費率為34%左右,是全國最低的,全國平均水平為41%。而廣東 省社保部門有關負責人昨日也向記者介紹,職工養老和職工醫保的繳費費率已是全國最低水平,下調空間有限。其中養老保險平均費率為14%多,各市的繳費率在 13%~15%之間,而外省比例普遍在20%左右。職工醫保的平均繳費水平為6%,比外省8%、10%的繳費水平要低。
廣東社保欠費用人單位將被公開
用人單位不辦理社會保險登記的,可以向用工所在地勞動保障監察機構投訴;用人單位未按時足額繳納社會保險費的,可以向社會保險費征收機構投訴。目前我省規定社會保險費是由地稅機關負責征收,勞動者可以向當地地稅機關稽查機構投訴。
社保代理的優勢:
1、為員工購買社保,符合規范勞動用工,有效規避用人風險;
2、可根據實際情況需要,選擇較低社保費的參保地和基數,直接降低成本;
3、一切事宜皆由代理機構代管代理,省時、省事、省力;
4、社保事務處理專業度不再成為困擾,更省心;
5、雙方簽訂社保代理協議,分清法I律責I任和義務,保障性杠杠的;
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專業社保代理服務機構簡介:
廣州駿伯人力資源有限公司,于2003年成立至今已有13年,是一家經國家勞動、人事部門核準成立的專業從事第三方人力資源服務的知名機構,具有人社部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》。任廣東省人才交流協會副會長、廣東省人力資源管理協會副會長單位等;
駿伯公司在中國人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務,在行業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力,截止到目前,駿伯已為數千家大、中型企業提供優質人力資源服務,包括位列世界500強的知名公司。
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