哪里找上海勞務派遣公司 上海企業辦勞務派遣的好處

廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的特許經營許可證，是廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協會副會長單位，廣東省企業聯合會、廣東省企業家協會的常務理事單位
好處分析：
1． 管理便捷
對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人事事務交由駿伯公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯公司龐大的、全國的、專業的服務平臺。
2． 減少事務性工作
客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的工資福利發放、社會保險、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。
3、提升員工滿意度
解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。
外包前后優勢對比：
外包前：1.受到政府相關部門的警告、批評、罰款、甚至法律訴訟等。2.意外地收到勞動保障中心的檢查單。3.因勞動糾紛，收到勞動仲裁部門的訴訟函。
外包后：1.直接得到權威勞動法專家和HR專家的指導，在建立良好政府關系的基礎上，提高HR管理水平。2.利用駿伯公司專業人力資源平臺，全程掌控和解決企業勞動保障問題。3.簽訂具有法律效應的合作合同，得到放心的專業服務。
簡化流程1.員工入職時，企業的HR到勞動局辦理用工申請。通過駿伯公司的專業服務，妥善辦理員工入職、離職的各種手續（含社會保險及住房公積金的交納、轉移等），可定時向貴司提交相關報表。2.員工入職后，企業的HR與員工簽訂勞動合同并進行新員工入職培訓。3.員工入職后，企業的HR到派出所和勞動局辦理相關用工手續：如暫住證、就業失業手冊等。4.員工入職后，企業的HR到社會勞動保障局或商業保險公司辦理社會保險或商業保險。5.員工入職后，企業的HR到市住房公積金管理中心及銀行辦理住房公積金手續。6.員工離職后，企業的HR到社會勞動保障局、銀行或商業保險公司辦理社會保險或商業保險的轉移手續。
降低成本1.HR人員的工資、獎金、福利待遇等。充分借助駿伯公司的人力資源服務平臺，幫助客戶降低人力資源管理成本。2.為HR人員配置的辦公用品、電腦系統等。3.HR人員處理事務性工作所必需的差旅費、交際費等行政支出。
節省時間HR人員1天：到勞動局、人事局等地辦理新員工錄用和員工離職手續，包括員工檔案轉移、政審、職稱評定、外省市員工的人事手續等。2分鐘：通過E-mail或FAX通知我們代為辦理相關手續。HR人員1天：到社保中心辦理員工的社保、公積金等社會福利。
2分鐘：在客服專員上門時，交接資料，確認需求和服務總結報告。HR人員1天：到相關部門接受人事新政策培訓等各種學習班。2分鐘：通過駿伯公司得到全國各地最新政策。足不出戶在短時間內迅速培訓成為“專家
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