外地公司怎么操作深圳員工勞務派遣，駐深代表處員工社保代理

有些公司總部不在深圳，在外地如北京、上海、天津、武漢、長沙等地，怎么給深圳代表處或分公司員工簽合同與買社保呢？如果是國內企業還好，員工合同可以直接收總部簽定，社保通過人力資源服務公司來代理。如果是外資公司呢，總部在外國，或者在香港、澳門或臺灣的，那這種情況員工合同就不能直接與總部簽 ，需要通過人力資源公司來與員工簽合同、買社保與發放薪酬等。

因為企業屬于外資公司，無法在深圳注冊，設立分公司及企業社保賬戶，給員工直接參保，保證員工基本福利待遇。同樣，在深圳的香港企業也不例外。那么，問題來了，這類型的企業，怎么給自己員工買社保呢？綜合考慮一些外資企業、港資企業的特殊性，這類型的企業員工社保，只能通過社保外包的方式來解決。

勞務派遣，是一種新型的用工模式，也是目前很多企事業單位選擇用工模式最多的形式。它是近年中國勞務市場根據市場需求而開辦的新的勞務中介服務項目，是一種新的用人方法。例如，國內很多銀行基層崗位都是通過勞務派遣這種用工模式來解決基層人員流動大、專業要求不高等崗位，這樣就大大地降低的用工成本與風險，同時也保證企業效益提高。

外地公司怎么操作在深圳的員工勞務派遣呢？具體有哪些流程呢，下面由駿伯楊先生一一為您分析，謝謝！

勞務派遣流程：

1、初步咨詢與了解，通過電話、QQ、微信等方式先了解勞務派遣需求；

2、安排約見，就貴司需求點進行案例分析與提供方案；

2、確定業務類型與首次操作人員，確定收費標準等；

3、按貴司提供過來的派遣人員資料，簽定合同，制作出對應的費用明細表；

4、費用與參保人員信息核對無誤后，進入費用往來流程；

5、費用到賬后，我司進行網上操作且留意系統扣費情況；

6、做好后續人員管理等工作，如人員變動、信息調整、人員離職、新入職等。

駿伯人力的簡介：

駿伯人力，成立于2003年3月，至今已有近14年行業經驗，總部在廣州，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個服務網點，業務遍及全國各地，網點輻射中國大陸31省市，直屬分公司已覆蓋全廣東21地市。深圳分公司成立于2010年11月，至今已有6年，已成功代理深圳地區各企業、代表處、分公司、個體戶等近500家，參保人數近10000人，已成交深圳地區知名的人事代理公司，得到新老客戶98 %客戶滿意度。

歡迎您的來電咨詢與面談！

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

銷售經理：楊先生（分公司經理）

咨詢電話：13410894074   0755-83983626

咨詢QQ ：1622080401、710760806