北京駿伯人力資源管理咨詢有限公司,是北京市較早一批專業從事社會保險服務的公司,目前為各類企業、事業單位及個人提供社會保險專項外包、代理代繳服務。 服務行業日趨同質化嚴重的今天,駿伯堅持圍繞 “創造數字化快捷服務體驗”這一核心理念,真正意義上做到了傳統服務方式與互聯網優勢的完美結合。我們根據客戶需要,結合多年經驗,創造“四維度服務理念”。建立了數字化云服務體系,讓您感受與傳統服務外包截然不同的快捷高效、省心放心、優質低價的服務效果
試用期內不為員工繳納社會保險費,這是實踐中很多用人單位的習慣做法,此舉可以減輕用人單位的經濟負擔。實際上,勞動關系一旦建立,用人單位就應當依法為勞動者繳納社會保險。用人單位在試用期拒絕為勞動者辦理社會保險的,勞動者可以向勞動和社會保障部門投訴;勞動者以此原因提出解除勞動關系的,用人單位還應支付補償金。另外,用人單位也不應當存在試用期不繳納社會保險費的僥幸心理,否則如果勞動者在試用期發生工傷、疾病、意外傷亡,公司將承擔因此發生的大筆賠償費用,得不償失。
駿伯公司立足于廣東,輻射全國,總部設在北京,在各地政府及相關部門的大力支持下,陸續建立了200多個輻射全國的服務網絡。能及時按照各地最新的人事政策調整與操作各項服務,為企業有效規避政策風險,減少運作成本和精力,為客戶搭建出全方位的服務平臺。
駿伯公司經過長期的專業沉淀,以良好的組織管理體系、成熟的運作和優質的服務樹立了良好的品牌信譽。截止到目前,駿伯人力已為近1000家國內外企業提供人力資源外包服務,其中包括位列世界500強的知名公司,并輸送了大量的高級管理人才和專業技術人才,且獲得一致好評,處處體現出駿伯企業以人為本、客戶至上的服務宗旨,為企業和人才提供誠信、專業、高效的人力資源服務。
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