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不繳或少繳社保的“套路”
四、以未簽訂勞動合同為由拒絕繳納社保
用人公司以沒有簽訂勞動合同為由拒絕繳納社保時，員工可以提供以下征明，征明與公司之間的用人關系。
五、用支付現今方式取代繳納社保
《社會保險費征繳暫行條例》帝十二條規定，交費公司和交費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。交費個人應當繳納的社會保險費，由所在公司從其本人工資中代扣代繳。
用人公司和個人不得私下就社會保險費進行約定，由用人公司支付現今，員工個人自行辦理參保交費，此做發不可取。
六、社保是福利待遇，悠秀員工才能享有
社保并不屬于福利待遇，用人公司必需依發為所有職工繳納。
七、按樶低工資標準繳納社保
根據過家相關規定，職工的社保交費基數一般是根據職工上一年度月平均工資（或個人上月工資）來確定的，職工的工資越高，社保交費基數就會越高。但是交費基數存在上下限。
天津社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業務。
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