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HR資訊:北京市推動人設服務“全城辦同標辦” 從“z多跑一次”到“z多就近跑一次
“這個事別的區能辦,你們這兒怎么不行?”“辦同一件事,各區表格樣式都不一樣。”“每次辦事要穿越半個城區,耗時間。”曾經,北京人設政務服務事項存在“全城通辦”比例不高、各區標準不一等情況。抱怨的背后是群眾對更高質量人社服務的迫切期待。
“全城辦”,即通過線上線下兩種方式實現無差別辦理,讓服務對象“就近可辦”“多點可辦”;“同標辦”,即“同事同標同流程”,明確了每個事項經辦的“標準答案”,確保經辦機構開展工作更加順暢高效,確保企業群眾一目了然,辦事更便捷。“《服務規范》讓經辦人員有了準確的‘工具書’,企業群眾有了可靠的‘導航儀’。”
北京勞務派遣優勢:
勞務派遣作為一種新型的規范用工方式,具有以下特點和降本增效優勢:
1.人事管理簡捷:用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作、內容進行管理,復雜的勞資關系則由派遣機構完成;
2.用人機動靈活:許多用人單位在市場經濟條件下,業務變化很快,采用勞務派遣,可以在業務繁忙時增加人手,提高業績,業務萎縮時減少人員,降低成本。
3.避免人才流失:在合同期內,派遣機構對派遣人員負有管理責任,可以保證派遣人員安心、盡心做好工作,用人單位不用擔心人才流失和跳槽;
4.科學求才擇業:通過派遣機構,能監督用人單位規范用工、提供必要的安全衛生條件,為派遣人員爭取合法權益,從而使派遣人員有了一個可靠的家。
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