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HR資訊：長春新區以高質量就業夯實民生之本

開發就業崗位7888個，城鎮新(增)就業5459人幫助就業困難人員就業557人，城鎮零就業家庭援助率100%，新引進高校畢業生6219名……就業是z大的民生，年初以來，長春新區堅持?；��?、解難題、兜底線一體推進，深入實施“幸福新區行動計劃”，將就業優先戰略置于更加突出地位，超常規穩就業政策舉措持續發力，不折不扣落實好民生實事。

積極搭建援企穩崗“多平臺”。以高校畢業生留區就業為重點，組織開展“企業文化”“百企千崗”“創業培訓”“人力資源服務”四進校園活動和“技能提升”“就業實習”“基層鍛煉”“領題攻關”四進新區活動，為高校畢業生提供了云招聘、云發布、云巡展、云宣講等一系列精準服務。

長春人事外包流程：

1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；

5、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。

公司簡介

駿伯人力集團成立2003年，提供全國范圍內的人力資源服務外包、人事外包、人才派遣、業務外包、獵頭等服務咨詢熱線：13660708747，

駿伯人力資源有限公司是一家z業從事全國性人力資源服務的品牌供應商。我們提供權方位的人力資源服務項目，為客戶提供整體人力資源解決方案，包括基礎人事業務外包服務、人才派遣、員工福利保障計劃及人力資源管理咨詢服務。為客戶提供全國一站式解決方案，服務地區涉及全國345個大中小城市，主要覆蓋國內一、二級城市。