代理貴陽職工五險社保，代買貴陽職工社保，代交貴陽五險一金

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5992元！貴陽公積金月繳存額上限調升

為確保住房公積金制度的公平性和有效性，9月10日，貴陽市住房公積金管理中心發布了《關于進一步做好2024年度住房公積金繳存基數調整工作的通知》。該通知明確了住房公積金繳存基數調整的具體內容和辦理渠道，確保職工權益得到充分保障。

通知指出，繳存基數應為職工本人2023年度的月平均工資。其中，2024年1月1日(含)后新參加工作的職工和新調入職工的繳存基數則分別以他們參加工作的第二個月或調入當月的工資收入為基準。同時，繳存基數設定了上限24966元和下限1890元，月繳存額的上限為5992元，下限為190元。

在繳存比例方面，繳存單位可以在5%至12%的區間內自主確定，單位和個人的繳存比例須保持一致。

為方便繳存單位辦理相關業務，貴陽市住房公積金管理中心提供了線上和線下兩種辦理渠道。線上辦理可以通過貴陽市住房公積金管理中心網站的住房公積金網上服務廳進行，而線下辦理則需要單位經辦人攜帶身份證原件及相關資料，前往中心各服務網點或公積金社區服務站。

另外，通知強調各繳存單位應嚴格按照規定核定職工住房公積金繳存基數、繳存比例及月繳存額，確保數據的真實性和準確性，并及時完成本單位職工住房公積金繳存調整相關工作。對于2024年1月至調整當月之間少繳部分的公積金，單位應在調整后予以補繳。同時，繳存單位應按時、足額、全員繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳。對于確有困難的單位，可以申請降低繳存比例或緩繳。

代繳社保對企業的好處：

1、不需聘用專業的人事專員負責社保繳納，且價格相較于聘用人事專員價格更低廉，水平更專業，能夠避免漏繳、錯繳等情況發生。幫助企業節省人工成本。

2、有利于企業靈活確定員工社保、公積金繳費基數，節省企業成本。企業若自行開戶辦理社保、公積金，繳費基數需按照員工工資基數確定，不能靈活選擇，否則有可能面臨社保部門稽核風險及勞動年檢不合格風險。但如果依靠社保代繳公司，就不會出現這些情況，若出現問題，則由社保代繳公司全權負責，降低企業風險。

3、減輕HR工作壓力，提高效率。由于個稅改革以及不斷更新的社保政策，使得企業HR的日常工作壓力加重，無法完成職責內的其他工作，導致HR的精力不足，容易造成人員流失。除此之外我們還要考慮到企業人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用。如果將這一部分工作外包給社保代繳公司，相信HR能給予企業戰略、文化制度、薪酬體系等方面更多的幫助。

駿伯簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。全國有350多個服務網點，覆蓋中國大陸31省份（西藏除外），廣東省內21個地市都設立了分公司，全國分公司已達90多家，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務派遣、業務外包、高端獵頭等服務。

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